Perfil del Egresado
La maestría en Desarrollo y Comunicación Organizacional busca mejorar la comunicación y la interacción de las empresas a través de consultores capaces de dar soluciones innovadoras y dinámicas.
Habilidades
- El manejo eficiente del capital humano.
- En el liderazgo que se requiere para los procesos de cambio en la organización.
- En la identificación de las resistencias al cambio por el personal.
- En la identificación de los mecanismos de motivación de los empleados.
- En la solucionar conflictos y resistencias al cambio en los grupos de trabajo.
- En el análisis e interpretación de resultados del ambiente organizacional.
- En la generación de grupos de trabajo de alto desempeño.
Campo Laboral
- Brindando asesorías, consultorías o capacitación en todo a lo referente en el entrenamiento de las organizaciones para guiar la conducta del trabajador hacia niveles de satisfacción en un clima laboral apropiado en la vida de la empresa; estimular procesos continuos de educación entre todos los trabajadores para el proceso continuo del cambio y originar planes de comunicación corporativa, sus estrategias y tácticas que permitan posicionar a la organización ante sus clientes internos y externos en su imagen institucional que le permita el logro de resultados óptimos en sus servicios o productos.
- También está facultado para laborar en procesos de investigación empresarial sobre sus procesos de estructuración, funcionalidad y de la comunicación organizacional que permita analizar, interpretar las áreas de oportunidad que tiene la misma y sistematizar esos conocimientos para generar procedimientos eficientes y que permiten a la compañía enfocar problemas con mayor grado de profundidad.
- Desarrollar sus conocimientos y habilidades para enfocarse a la docencia.
- Supervisión, jefatura o dirección del área del Capital Humano.
Requisitos de Admisión
- Original y copia de Certificado de Licenciatura (Si aún está en trámite constancia de terminación de estudios)
- Original y copia de Acta de Nacimiento
- 4 Fotografías Infantiles a color (pueden ser instantaneas)
- CURP
- Copia de Identificación Oficial vigente (IFE o INE o Pasaporte o Cédula Profesional o Cartilla del Servicio Militar)
- Copia de Comprobante de Domicilio menor a 3 meses
- Cédula profesional
Mayo 2024
- Fin de Semana
Septiembre 2024
- Fin de Semana
PLAN DE ESTUDIOS
El Capital Humano y su importancia en la organización
Fundamentos de Comunicación Organizacional
Teoría de la Organización
Metodología de la Investigación
Fundamentos de Comunicación Organizacional
Teoría de la Organización
Metodología de la Investigación
Métodos cuantitativos para los negocios
Comportamiento Organizacional
La Comunicación en las Organización
Análisis y Diagnóstico Organizacional
Comportamiento Organizacional
La Comunicación en las Organización
Análisis y Diagnóstico Organizacional
Estrategias en el Cambio Organizacional
Proceso de Intervención y Consultoría Organizacional
Administración Estratégica para la Productividad y la Competitividad
Identidad Cultural e Imagen Corporativa
Proceso de Intervención y Consultoría Organizacional
Administración Estratégica para la Productividad y la Competitividad
Identidad Cultural e Imagen Corporativa
Aplicación de las Tecnologías de la Información en el Desarrollo y la Comunicación Organizacional
Seminario de Desarrollo y Comunicación Organizaciones
Ética en las Organizaciones
Seminario de investigación
Seminario de Desarrollo y Comunicación Organizaciones
Ética en las Organizaciones
Seminario de investigación